工作 996,生病 ICU?

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2019
04/02
06:39
冰点周刊
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发布时间:2019-04-02 18:39:00

最近,程序员界发生了一件大事,有人在知名代码托管平台 GitHub 上发起了一个名为 "996.ICU" 的项目,以此抵制互联网公司的 996 工作制。此举立即得到大批程序员响应。所谓的 996 是指从每天上午 9 点工作到晚上 9 点,每周工作 6 天,而 "996.ICU" 意为 " 工作 996,生病 ICU"。程序员发起的 996.ICU 活动。网页截图

在互联网公司,996 并不是什么新鲜事。在最近裁员风声此起彼伏的背景下,996 工作制成为一些企业逼退员工或是变相增加 KPI 的手段,再次引发大众关注。有媒体采访了 9 位经历过 996 的员工," 进公司的时候太阳还没升起来,走的时候太阳已经落下 ",是他们生活中的常态。

今年年初,有互联网公司宣布将推行 "995" 工作制,也曾引发争议和讨论。这一在互联网行业公开的 " 潜规则 " 遭遇抵制,应该不是偶然。可能有两个直接原因:一是,相关行业从业者的不满已经积聚到了一个临界点;二是,在当前的经营压力下,不排除有公司 " 变本加厉 " 地提高了工作强度,从而导致员工意见反弹。

在法律意义上,996 工作制的合法性显然是存疑的。它直接把加班转换为对员工的正常工作时间要求,甚至对这种机制进行话术包装,赋予其某些文化、道德色彩。比如,愿意接受的被视为工作积极、有闯劲,有梦想,而配合不积极的则可能被斥责为贪图安逸、得过且过。在此背景下,个体要对这种机制说 " 不 ",几乎是不可能的。

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